Вакансии от А до Я

Некоторые компании ищут особых специалистов. В большинстве случаев это «технари», дефицит которых превратился в притчу во языцех среди HR-менеджеров. Востребованность кадров определяется числом подготовленных претендентов. Гонка за юристами и экономистами, имевшая место в девяностых, привела к вытеснению большинства технических специальностей в категорию уникальных. Но имеется и другой фактор. После экономического спада в России наконец-то началось интенсивное развитие, возникают новые направления производства и бизнеса. В свою очередь, они нуждаются в кадрах определенного профиля. И предложение на них существенно ниже спроса.

Активное возрождение производственного сектора не могло не отразиться на потребности а конструкторах, инженерах, технологах, проектировщиках всевозможных направлений. Однако ситуация усугубляется тем, что большинство компаний стремятся отыскать крайне узких специалистов, например, имеющих опыт работы с современным оборудованием. Немало современных предприятий прибегают к тематике усовершенствования производственной методологии и разработке продуктов. В свою очередь, это порождает потребность в полной или частичной модернизации производственных мощностей и создании научных центров, предназначенных для разработки составов новых продуктов, адаптация технологических мощностей под новое сырье, оптимизация имеющихся технологий. Приобретаемое оборудование характеризуется повышенной автоматизацией и компьютеризацией, в то же время уникальная машина нуждается в уникальном человеке.

При этом переоснащение старой технической базы расширяется во всех направлениях. Процесс дополнения промышленности цифровыми технологиями нуждается в специалистах, способных не просто работать, но и осуществлять обслуживание машин. Многие из них появились в России совсем недавно, и подобных специалистов единицы. Реформирование ТЭС также нуждается в привлечении дополнительных человеческих ресурсов. Одновременно с модернизацией тепловой энергетики на этап воплощения в жизнь переходит идея применения альтернативных энергетических источников. В данном направлении многие компании ведут интенсивный поиск новых идей, и, что самое важное – готовых к их воплощению специалистов.

Похожее: